传统奖励旅行

 

作为一种非常有效的激励手段,“奖励旅行”现已被欧美公司广为采用。

统计数字显示,目前美国已有一半以上的公司实施“奖励旅行”。在英国企业的各类奖金,有40%是用于支付员工旅游费用的,法德两国公司在这方面的比重更是高达50%。

传统奖励旅行,是指企业为那些做出突出贡献的员工安排由专业服务机构精心设计的“非常之旅”。一方面以度假旅游的方式犒赏这些有功人员,另一方面也对其他员工起到激励作用。

企业管理专家指出,“奖励旅行”让员工对公司更有归属感,工作也就更加卖力。美国于2005年的一项调查结果显示,80%的受访者认为获得“奖励旅行”要比现钞奖金更令人难忘。国际奖励旅行协会Site的研究结果表明,“奖励旅行”可让部分员工的工作业绩提升20%。

 

 

类型

 

 

 

不断出现意外惊喜,成就难忘回忆

 

不管是企业年会、颁奖典礼,还是教育培训,别出心裁的主题宴会都是行程中的重头戏,从场地的选择及布置到晚会节目的设计、气氛的营造以及餐饮的安排,每一个细节都要令参与者为之惊叹,更重要的是,在整个过程中不断通过制造惊喜,使参加者产生终身难忘的美好回忆。

 

 

他们是公司发展的基石,让他们感觉尊重和荣誉

 

另外,公司的首脑人物出面作陪,和受奖者共商大计,这对于参加者来说无疑是一种殊荣。请名人参加奖励旅行的某项活动,也是引发参与者情绪高涨的重要因素之一。在场地选择方面,通常会通过豪华、高挡和大规模来体现奖励旅行者的身价。融入企业文化的安排具有增强员工荣誉感、加强企业团队建设的作用。

 

 

 

相关体验

联系方式

电话:+86 10 56146697

电邮:info#newferry.net

地址:北京市朝阳区北苑路媒体村天畅园7-2803

 

点击这里给我发消息

相关内容

● 奖励旅行

● 特种奖励旅行

● 公益奖励旅行